【人心咨询】EAP培训服务
人心，作为工作场所的人类行为学专家，针对组织发展中最珍贵的资产--员工，为不同组织效能的提升，提供员工帮助计划系统的菜单式服务（EAP基础和增值服务）。
人心EAP培训服务，作为人心员工帮助计划系统的有机组成部分，针对企业中常见情况与现象，集中提供组织成员帮助，以组织提出的需求为导向，为企业提供组织与个人的心理发展解决的培训方案，旨在解决组织和个人期望取得一致的行为、态度、方式、理念、文化与行为的规范问题。
【人心咨询】EAP培训服务的实施特色
- 针对性强，在启动之初进行深入调研分析，定位需求
- 体系完整，不只是单一培训，结合EAP管理系统与测评服务，出具解决方案
- 形式多样，包括线上、线下、多媒体授课、邀请行业专家参与培训等
- 培训团队精良，均有大中型高端企业管理工作经历，具有深入、精准、活跃地培训能力
- 人心在业内，本身以团体辅导(团体咨询、心理沙龙)而著称
【人心咨询】EAP培训服务的主要服务内容 (课程内容根据组织性质对内容进行定制)
- 一：人力资源心理学基础类
- 二：职业管理类
- 三：团队建设类
- 四：职业心理类
- 五：职业技能类
- 六：个人管理类
- 七：身心健康类
- 八：人心荣誉课程类
【人心咨询】EAP培训服务的服务目标
根据针对性的培训、培训后跟踪及衡量评估分析报告，从而提升组织与员工相关职业能力，加强员工的留任与激励，改善企业总体绩效。
【人心咨询】EAP培训服务的实施形式
① 大、小课培训形式
② 结合团训性质的培训形式
