【人心咨询】EAP员工服务

人心，作为工作场所的人类行为学专家，针对组织发展中最珍贵的资产--员工，为不同组织效能的提升，提供员工帮助计划系统的菜单式服务（EAP基础和增值服务）。

当组织内成员休息不够、刺激过多、压力太大……，直接影响企业组织效率、组织气氛。
　　人心咨询EAP员工服务，主用通过人心专业小组问卷、访问、调查、研究，来诊断组织与个人的关系，同时针对个体心理和行为，利用人心心理咨询师团队通过一对一的顾问形式和其他辅助手段，运用心理学原理和方法，以非药物的心理干预技术为主，帮助企业员工发现自身的问题和根源，改变其原有不合理的认知结构和行为模式，以提高、调节员工对生活、工作与环境适应性和能力，学会用积极和理性的方法对待自己、他人和组织环境。
　　人心签约客户的个人，均可通过400免费全国24小时电话预约EAP个人服务。

【人心咨询】EAP员工服务的主要服务内容

• 职场适应方面： 人际关系、工作压力、上下级关系、绩效评价、工作生活平衡
• 情绪/心理方面： 焦虑、抑郁、哀伤、自信心缺乏、进食障碍、愤怒管理
• 恋爱婚姻方面： 关系障碍、离婚、择偶、婚外恋
• 亲子教育方面： 18岁以下的子女教育、亲子关系问题
• 家庭关系方面： 家庭成员间成长、经历中的互动、关系问题
• 职业生涯发展： 职业发展、离职、跳槽、升职、外派
• 危机事件方面： 自杀、自残、突发危机事件
• 成瘾问题： 戒烟、酒精依赖、药物成瘾、成人网瘾、赌博
• 其他方面： 所有不能归入以上项目的个案，如身心健康、个人法律、理财等等

【人心咨询】EAP员工服务目标

• 优化现有关系
• 认识内心冲突
• 改进认知模式
• 深化自我认识
• 学会面对现实
• 增加心灵自由度
• 实现有效行动

【人心】EAP员工服务形式
①　面对面咨询方案
适用于所有员工：如本地、分支、异地出差员工
特点：利于建立信任关系、消除员工心理障碍，咨询可以深入、彻底，见效快，易较快解决问题
②　电话咨询方案
适用于所有员工：如本地、分支、异地出差员工
特点：较私密，员工普遍欢迎，且较适于解决紧急情况或急性事件
③　远程IT方案：邮件、网络咨询
适用于员工：能熟悉掌握 针对性：适用于各地分支较多的、IT设施较好的企业
特点：最私密，覆盖面广，架设灵活，方便建立信任关系，为后续解决疗效建立基础