【人心咨询】EAP解决方案
员工帮助计划（Employee Assistance Programs，简称EAP）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。
人心，作为工作场所的人类行为学专家，针对组织发展中最珍贵的资产--员工，为不同组织效能的提升，提供员工帮助计划系统的菜单式服务（EAP基础和增值服务）。
人心，为立足于中国的各种组织、相关部门及其人员提供专业化、标准化、规范化、菜单化的员工帮助计划(EAP)服务，拥有丰富多样的EAP解决方案：
- 心理培训
- 团体辅导
- 团体沙龙
- 个人辅导
- 在线咨询平台
- 心理关怀环境搭建
- 文化电子月刊
【人心咨询】EAP解决方案的实施对象
- 普通政府行政机关、企业、事业单位
- 一般知识密集型企业，如金融、IT、汽车、能源
- 一般高压、营销型企业，如安全、保险
- 一般劳动力密集的制造型、生产型企业
【人心咨询】EAP解决方案的主要内容
公司以一系列EAP信息化管理软件的标准实施基础作为支撑，以客户需求作为服务导向，不断研制开发迎合企业发展中各类需求的菜单式定制化服务，灵活、高效、便捷地为中国企业开展平民化EAP服务。主要解决方案包括：
- 个人心理档案管理
- 人心400电话呼叫中心
- 人心EAP团体心理培训
- 人心EAP团体心理咨询
- 人心在线心理咨询平台
- 人心人力资源企业顾问
- 人心企业文化电子月刊
- 人心员工生活顾问(专家团)
- 人心企业心理环境搭建
- 人心员工健康信息化管理
【人心咨询】员工帮助计划的实施优势
- 先进的海外名校归国人员管理团队、国际化的Eap实施团队
- 来自各个领域国际知名公司的精英组合
- 高效的本土化心理咨询师职业化管理制度
- 熟谙中国特色的企业管理和员工服务、实施和评估
- 推动中国大陆心理咨询行业的平民化
- 充分理解企业和个人的心理需求，灵活、可定制的服务方式
【人心咨询】员工帮助计划的实施特色（企业定制）
- 专家小组式
服务 - 产品菜单式
服务 - 质量督导
制度化 - 团体辅导
品牌化
【人心咨询】EAP解决方案的回报
- 提高企业人力资源管理效率：有效吸引和保留优秀人才，降低人员流动率；诊断福利制度，全面提高员工满意度；降低人力资源成本
- 降低企业和个人医疗支出风险：掌握员工身心健康信息和心理状况整体动态；预防人员危机事件的发生
- 企业文化系统化：增加员工归属感；提高团队凝聚力
